来源：人民网-贵州频道 原创稿

“力度前所未有、成效前所未有，各项工作呈现新气象、取得新突破、迈上新台阶。”提起2020年的纪检监察工作，贵州医科大学附属医院纪委书记保蕾喜悦之情溢于言表。

百舸争流千帆竞，乘风扬帆奋者先。2020年，贵州医科大学纪委坚持稳中求进工作，聚焦主责主业，展现新担当、奋发新作为，营造风清气正的良好政治生态和育人环境。

“过去的一年，我们在省纪委省监委和学校党委的坚强领导下，打基础、建机制、推改革、抓创新，推动纪检监察工作高质量发展，为建设高水平‘百年贵医'作出了应有的贡献。”贵州医科大学党委委员、纪委书记、省监委驻贵州医科大学监察专员陈代勇说。

深度——让监督更精准

强化政治监督。坚持党中央、省委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。校领导带队分赴23个基层党委(党总支)开展党风廉政建设专项检查。加强对各部门(单位)履职情况的监督检查，抓住“关键少数”，督促二级党委(党总支)主要负责同志切实担负起全面从严治党主体责任。加强对党规党纪和法律法规执行情况的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。

聚力重点监督。多举措做好疫情防控监督，开设疫情防控投诉电话、举报邮箱，对有关疫情防控问题的投诉和举报，及时受理，严肃查处。对疫情防控中出现的慢作为问题，集体约谈14人，给予通报批评、责令作出书面检查1人。多方位护航决胜脱贫攻坚，持续深化扶贫领域专项治理，采取实地督查、交流访谈、提出督查意见等方式，重点督查学校定点扶贫点三穗县款场乡“贵州省2019年农村水利建设补助资金项目”建设推进情况和教育精准扶贫学生资助工作开展情况，助力脱贫攻坚。多层面开展“六稳六保”任务督查，组织全校专兼职纪检干部组成交叉监督组，深入相关职能部门和二级学院对2020届毕业生就业创业工作情况，特别是建档立卡贫困学生就业创业情况开展督查，全力保障毕业生高效稳定就业。多形式抓好制止餐饮浪费监督，成立7个督查组，通过自查、交叉检查、综合督查的方式，开展制止餐饮浪费行为专项监督检查，重点对宣传教育、食堂采购、超标准公务接待、接受学生及其家长宴请等进行监督，推动规范学校、各附属医院食堂管理，形成厉行节约、反对浪费的浓厚氛围。

深化日常监督。综合推进“3+1”工作格局，制定贵州医科大学政治监督活页建设方案，协同相关部门，建立学校政治监督线下、线上活页，摸清监督对象范围、规律特点、防控风险点等底数，推动监督关口前移；制定贵州医科大学处级干部廉政档案管理办法，健全全校216名处级干部廉政档案、精准“体检报告”。大胆创新，积极探索协同监督，其经验做法《协同监督凝聚合力》在《中国纪检监察报》等媒体网站转载。常态化开展专项督查，组织开展师德师风、医德医风、校党委换届工作、意识形态领域等多个专项监督检查，对监督检查发现的问题早提醒、早纠正。驰而不息纠治“四风”，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，盯紧关键少数，全校处级领导干部签订《廉洁自律承诺书》；坚守重要节点，针对易发的“节日病”，打“预防针”，发布重大节假日正风肃纪通知3份，廉政短信600余条，防止“四风”问题反弹回潮。及时查处不作为、慢作为等群众关切的形式主义、官僚主义问题。积极排查廉政风险，加强对各附属医院重要岗位和关键环节的监督，健全廉政惩防体系，在各附属医院开展廉政风险防控工作，要求各附属医院理清权力清单，查找廉政风险点514个。同时，督促各附属医院纪委切实履行监督职责，对排查风险不认真、制定措施不扎实等问题及时追责问责。

力度——让纪律“带电”

协助压实主体责任。全面推进省委巡视整改。压实巡视整改责任，协助校党委完成省委第五巡视组反馈意见、省纪委2019年党内政治生态分析研判反馈问题整改落实，制定督查方案、明确督查任务、倒逼整改责任；履行内部督查整改主体责任，对存在的问题进行整改销号，协助开展校内巡察“回头看”，推进巡察发现的问题整改落实到位。及时办理巡视移交的问题线索。建立党内政治生态分析研判机制，对校党委进行精准“政治画像”。协助抓好党委换届监督和纪委换届工作，选优配齐校纪委委员。

推动主责部门履职尽责。聚焦“监督的再监督、检查的再检查”职责定位，压实党委各职能部门行业监管主体责任，督促党委组织部开展干部选拔任用、基层党组织建设工作督查检查，党委宣传部开展意识形态责任制落实专项检查等，确保协助党委全面从严治党主体责任落实到位。组织开展校纪委委员调研走访和校党委委员带队督导检查全面从严治党工作，实地开展督查检查，通过听取汇报、调研座谈、查阅资料、个别谈话、意见反馈等方式，重点对各级党组织落实全面从严治党主体责任、党的政治建设、意识形态责任制落实、师德师风医德医风建设等多个方面开展督查，督促各级党组织切实提高政治站位，认真履行全面从严治党政治责任。